Dalam suatu pelatihan inspirasional beberapa tahun yang lalu, saya pernah mendapatkan sebuah pepatah (adage) yang luar biasa. Ini berkaitan dengan bagaimana respon kita terhadap kegagalan. Memang terkadang saat kita menghadapi kegagalan respon yang kita ambil cenderung negatif. Kita cenderung melakukan apa yang disebut dengan Blaming (menyalahkan) atau istilahnya mencari ‘kambing hitam‘.
Dalam pelatihan tersebut pepatah yang disampaikan oleh sang trainer adalah “There is no failure, ONLY FEEDBACK!” Yes! Sebenarnya tidak ada yang namanya kata GAGAL, yang ada hanyalah feedback (umpan balik). Apa yang kita lakukan akan selalu memberikan umpan balik. Justru sikap yang seharusnya kita ambil adalah belajar dari hal tersebut.
Salah seorang mentor saya yang sangat inspiratif pernah mengatakan sebuah kalimat yang luar biasa yang berbunyi, “We can lose the game, but don’t lose the lesson!“. Wow! Sangat inspiratif sekali! Hal inilah yang merupakan salah satu titik balik dalam hidup saya yang akhirnya mengalami suatu breakthrough yang luar biasa! Segala hal kegagalan yang pernah saya alami sebelumnya walaupun dahulunya saya tidak pernah berani mengakuinya, setelah saya mendapatkan inspirasi ini, saya merasa bersyukur karena boleh mengalami hal tersebut yang ternyata memberikan pengalaman dalam hidup saya yang sangat berharga!
Mari kita melihat apa yang saat ini kita alami tidak melihatnya dalam kacamata yang negatif tetapi marilah kita melihatnya dengan kacamata yang positif bahkan jika bisa melihatnya dengan kacamata antisipatif (berharap yang terbaik, tetapi juga bersiap dengan hal buruk yang mungkin terjadi).
Tantantan saya bagi seluruh pembaca artikel ini, mari memandang semua kegagalan yang dialami bukan menjadi titik berhentinya kita, tetapi jadikan hal ini sebagai feedback dan pembelajaran yang baik untuk meraih kehidupan yang lebih baik lagi! There is no failure, ONLY FEEDBACK!
Adrian Luis
Latest posts by Adrian Luis (see all)
- Cara Membuat Karyawan Disiplin Mandiri Bekerja Tanpa Perlu Diawasi - 27 February 2025
- Cara Menangani Karyawan yang Mood Swing dalam Bekerja - 26 February 2025
- Cara Mewujudkan Goal yang Nampak Mustahil Terwujud - 25 February 2025
- Cara Menemukan Akar Masalah dengan Metode 5 Whys - 24 February 2025
- Cara Melatih Karyawan agar Mahir Problem Solving (Fokus pada Solusi) di Tempat Kerja - 23 February 2025
Duh, sekarang saya tahu rahasianya kenapa selama mengenal Bp. Adrian tidak pernah sedetikpun saya memergoki dia cemberut atau bete gara-gara kegagalan atau tantangan. Semoga dengan bocornya rahasia Pak Adrian, semua bisa belajar banyak dari beliau. I wanna smile like Adrian!